Dando continuidade ao trabalho proposto na semana anterior, começou a ser apresentado os temas sobre Processo de Formação de Equipes.
A equipe AGUIA (http://geaguia.wordpress.com) foi a primeira a apresentar com o assunto “COMO DEFINIR METAS”
Destacando a importância do líder neste processo.
A equipe GPA (http://gpaifrs.blogspot.com.br) abordou sobre “COMO DAR O APOIO NECESSÁRIO”
Destacando a interdependência de equipes exemplificando com a situação da dificuldade de obter apoio da equipe de TI para dar suporte a uma outra equipe que estava desenvolvendo um sistema.
A terceira equipe TEAM BUILDING (http://teambuillding.blogspot.com.br), com o tema “COMO GERAR CONFIANÇA”.
Destacou novamente a importância do líder delegar funções e permitir a livre troca de ideias nesse processo.
A equipe INOVA (http://equipeinovaifrs.blogspot.com.br) falou sobre “MAXIMZAR O DESEMPENHO DA EQUIPE”.
Apresentou algumas ferramentas para avaliar a equipe como a “Curva da Maturidade do Grupo”.
A equipe AGUIA (http://geaguia.wordpress.com) foi a primeira a apresentar com o assunto “COMO DEFINIR METAS”
Destacando a importância do líder neste processo.
A equipe GPA (http://gpaifrs.blogspot.com.br) abordou sobre “COMO DAR O APOIO NECESSÁRIO”
Destacando a interdependência de equipes exemplificando com a situação da dificuldade de obter apoio da equipe de TI para dar suporte a uma outra equipe que estava desenvolvendo um sistema.
A terceira equipe TEAM BUILDING (http://teambuillding.blogspot.com.br), com o tema “COMO GERAR CONFIANÇA”.
Destacou novamente a importância do líder delegar funções e permitir a livre troca de ideias nesse processo.
A equipe INOVA (http://equipeinovaifrs.blogspot.com.br) falou sobre “MAXIMZAR O DESEMPENHO DA EQUIPE”.
Apresentou algumas ferramentas para avaliar a equipe como a “Curva da Maturidade do Grupo”.
Vocês estão com quase tudo em dia e indo muito bem. O blog está bem estruturado e as descrições bem feitas, mas procurem também se avaliar a cada aula. Abraços!
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